WIR BIETEN DIR
- Attraktive und leistungsorientierte Bezahlung
- Gute Sozialleistungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Ein modernes, innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld
- Interessante Aufgaben und spannende Projekte
- Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterkarte, Option auf Job Rad
DEINE AUFGABEN
- Unterstützung bei Maßnahmen des Personalmarketings und der Personalentwicklung
- Führen von Personalgesprächen und Erstellung von Entwicklungsplänen
- Organisation des Bewerbermanagements und Begleitung der Recruitingverfahren
- Vorbereitung von Stellenausschreibungen und Schaltung von Stellenanzeigen
- Pflege und Dokumentation von Schulungsunterlagen
- Unterstützung im operativen Personaltagesgeschäft
- Pflege und Optimierung des Zeiterfassungssystems
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung im Bereich Recruiting und Erfahrungen im Umgang mit modernen Recruiting-Instrumenten
- Sicherer Umgang mit gängigen O365-Programmen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten