Bei Krankheit ist der Personalabteilung am ersten Krankheitstag mitzuteilen, wie lange die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gilt. Dies ist für den Abruf der Krankmeldung wichtig. Außerdem können wir nur so die Personaldisposition zeitnah anpassen und die Kunden informieren.
Also bitte: Immer den tatsächlichen Arbeitsunfähigkeitszeitraum angeben.
